חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: הריון ועבודה חדשה

עו"ד אריק שלו

28/01/2014 09:21

באם העבודה אינה מסכנת את העובר, אינך חייבת למסור פרטים למעסיק על כך, אלא אם חלפו חמישה חודשים.
לא ניתן לפטר עובדת בהריון באם הינך מועסקת מעל שישה חודשים. יחד עם זאת, המעסיק רשאי לפטר אותך אם ישנו אישור ממשרד התמ"ת.
באם פוטרת בטרם חלפו שישה חודשים, וסיבת הפיטורים נעוצה בכך שהינך בהריון, ניתן לתבוע את המעסיק על אפליה.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

הריון ועבודה חדשה

עדן

28/01/2014 09:12

שלום,

אני עובדת בחברת ביטוח גדולה ומוכרת כחודשיים,
וכרגע בתחילת הריון.

מתי אני מחויבת לספר למעסיק?
האם יכולים לפטר אותי?
אם כן- כמה זמן יכולה לעבוד במקום ואהיה מוגנת מפיטורים?
האם אהיה זכאית לכל התנאים במהלך ההריון ואחריו?

תודה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: הריון ועבודה חדשה

עו"ד אריק שלו

28/01/2014 09:21

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: הריון ועבודה חדשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה