x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/01/2014 15:14
סתיו שלום,
ניצול ימי חופשה הוא בכפוף להסכמה ואישור של המעסיק.
אך יחד עם זאת, תאריך תחילת החופשה ייקבע לפחות 14 יום מראש, הוראה זו אינה חלה על חופשה קצרה בת פחות מ-7 ימים, החופשה תינתן בחודש האחרון של שנת העבודה שבעדה היא ניתנת או בשנת העבודה שלאחריה.
כמו כן, עובד רשאי לקחת יום אחד מן החופשה במהלך שנת העבודה שבעדה היא ניתנת במועד שיבחר, רק בתנאי שיודיע על כך למעסיק 30 יום מראש.
ניצול ימי חופשה הוא בכפוף להסכמה ואישור של המעסיק.
אך יחד עם זאת, תאריך תחילת החופשה ייקבע לפחות 14 יום מראש, הוראה זו אינה חלה על חופשה קצרה בת פחות מ-7 ימים, החופשה תינתן בחודש האחרון של שנת העבודה שבעדה היא ניתנת או בשנת העבודה שלאחריה.
כמו כן, עובד רשאי לקחת יום אחד מן החופשה במהלך שנת העבודה שבעדה היא ניתנת במועד שיבחר, רק בתנאי שיודיע על כך למעסיק 30 יום מראש.
27/01/2014 15:01
המעסיק שלי דורש ממני להודיע לו 30 יום לפחות מראש לפני שאני רוצה לקחת חופש. כל פעםן שאני מבקשת חופש אפילו של יום אחד לשבוע הבא הוא לא מאשר בטענה שזה פוגע בפעילות העסק. מה אני יכולה לעשות אם אין לי ברירה בגלל אילוצים לקחת יום חופש? לא תמיד ניתן להודיע 30 ימים מראש. הוא יכול פשוט לא לאשר לי חופשות בצורה כזאת?
27/01/2014 15:14
סתיו שלום,
ניצול ימי חופשה הוא בכפוף להסכמה ואישור של המעסיק.
אך יחד עם זאת, תאריך תחילת החופשה ייקבע לפחות 14 יום מראש, הוראה זו אינה חלה על חופשה קצרה בת פחות מ-7 ימים, החופשה תינתן בחודש האחרון של שנת העבודה שבעדה היא ניתנת או בשנת העבודה שלאחריה.
כמו כן, עובד רשאי לקחת יום אחד מן החופשה במהלך שנת העבודה שבעדה היא ניתנת במועד שיבחר, רק בתנאי שיודיע על כך למעסיק 30 יום מראש.
ניצול ימי חופשה הוא בכפוף להסכמה ואישור של המעסיק.
אך יחד עם זאת, תאריך תחילת החופשה ייקבע לפחות 14 יום מראש, הוראה זו אינה חלה על חופשה קצרה בת פחות מ-7 ימים, החופשה תינתן בחודש האחרון של שנת העבודה שבעדה היא ניתנת או בשנת העבודה שלאחריה.
כמו כן, עובד רשאי לקחת יום אחד מן החופשה במהלך שנת העבודה שבעדה היא ניתנת במועד שיבחר, רק בתנאי שיודיע על כך למעסיק 30 יום מראש.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: הודעה 30 יום מראש על חופשות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
