חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: שימוע למראית עין

עו''ד אריק שלו

27/01/2014 10:07

הינך זכאי כי ייערך לך שימוע כדין, שאם לא כן הינך זכאי לפיצויים בגין אי קיום שימוע או אי קיום שימוע כהלכתו או למתן צו מניעה, האוסר על המעביד לפטר אותך .לרוב פיצוי כספי ישמש סעד ראוי במגזר הפרטי לפיטורין שלא כדין.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

שימוע למראית עין

שגיב בכר

27/01/2014 09:40

היום בשעה 08:00 היה לי שימוע במשרדי ההנהלה בחברה שאני עובד בה (רעננה). בזמן השימוע אחת המנהלות אמרה "הוחלט לפטר אותך כמו שאתה מבין" ושאלה אם יש לי מה להגיד. אמרתי את כל מה שהיה לי כמובן. אמרו לי שבהמשך היום יודיעו לי מה הוחלט, למרות שבמהלך השימוע כבר אמרו לי מה הוחלט.....!

הבנתי שכל הליך השימוע הוא בדיחה עצובה על חשבוני והכל נעשה בשביל הפרוטוקול בלבד.

מה הזכויות שלי במקרה כזה? הרי ברור שהשימוע לא נעשה לפי החוק וכי התקבלה החלטה על פיטורים לפניו... מה אתם ממליצים לעשות?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: שימוע למראית עין

עו''ד אריק שלו

27/01/2014 10:07

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שימוע למראית עין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה