חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

התייעצות בעקבות פגיעה בתאונת עבודה

ק.ז

22/01/2014 15:30

שלום

רציתי לבדוק עניין של נושא תאונת עבודה. אני מועסקת בחברה שמספקת שירות של מיקור חוץ עבור חברת - טרה למוצרי חלב.

בתפקיד מנהלת אזור צפון. הנני עובדת בחברה כ 5 חודשים לפני התאונה. לפני כחודשיים היית לי תאונת עבודה באחד מהסניפים בהם ביקרתי במהלך העבודה. החלקתי על הגב במקום שהיה בו מים ונפלתי.

קיבלתי פציעה והנני נמצאת בחופשת מחלה למשך 3 חודשים. כרגע החברה גייסה מנהלת אחרת בזמן שהנני נמצאת בחופשת מחלה. לא הוסבר למנהלת חדשה שהמשרה היא זמנית אלא קבועה.

השאלה היא האם החברה יכולה לפטר אותי ברגע שאני אחזור ממחלה, מאחר והם כבר גייסו מנהלת חדשה, או שיש איזה שהוא חוק שהוא מגן / אוסר עליהם פיטורין לתקופה מסויימת לאחר תאונת עבודה? אם כן, אז לאיזו תקופה?

אשמח לתשובתכם. תודה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: התייעצות בעקבות פגיעה בתאונת עבודה

עורך דין ארז כהן

22/01/2014 15:57

אסור לפטר אותך בתקופת ימי מחלה בתשלום- לאור הוותק שלך במקום העבודה היו לך לכל היותר 7.5 ימי מחלה צבורים, לאחריהם ניתן לפטר אותך.
כמו כן, יש לבצע עמך שיחת שימוע טרם הפיטורים.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התייעצות בעקבות פגיעה בתאונת עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה