פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי

אני עובדת בחברת אופנה בדרום תל אביב כבר ארבע וחצי שנים. מנהל החברה, שהוא גם אחד הבעלים, לא מדבר יפה ליד עובדים ואליהם. הערתי לו כמה פעמים שאני לא מוכנה שידבר אלי בסגנון הגס שלו. אני מדברת על שימוש בכינויי גנאי סקסיסתיים ופיגעניים, שמאד לא נעים לי לשמוע בתור אדם. אמנם אלי הוא לא מדבר ככה כי אני מעירה לו, אבל בנוכחתי, ליד לקוחות, וליד עובדים אחרים הוא מנבל את הפה ומדבר באופן בוטה וגס מאד.

האם אני יכולה להתפטר מהעבודה מסיבה זאת ולהיות זכאית לקבל פיצויים? האם זאת יכולה להיות הטרדה מינית כאשר מנהל מדבר בצורה גסה ובוטה מאד למרות שלא פונה ישירות אלי? איפה עובר הגבול בהנחה שאת הגבול שלי הוא חצה מזמן?

אוירה שכזו במקום העבודה יכולה להיחשב כנסיבות בהן לא ניתן לדרוש ממך להישאר בעבודתך כך שתוכלי להתפטר כדין מפוטרת.
מוטב כי תפני לייעוץ פרטני- משרדנו עומד לרשותך.

ייתכן וישנה הרעת תנאים במקום העבודה, אשר יוכל לזכות אותך בפיטורים בדין מפוטרת.
משרדנו עומד לרשותך.