x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - דיבור לא נעים של מנהל
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
22/01/2014 15:01
היי
אני עובדת בחברת אופנה בדרום תל אביב כבר ארבע וחצי שנים. מנהל החברה, שהוא גם אחד הבעלים, לא מדבר יפה ליד עובדים ואליהם. הערתי לו כמה פעמים שאני לא מוכנה שידבר אלי בסגנון הגס שלו. אני מדברת על שימוש בכינויי גנאי סקסיסתיים ופיגעניים, שמאד לא נעים לי לשמוע בתור אדם. אמנם אלי הוא לא מדבר ככה כי אני מעירה לו, אבל בנוכחתי, ליד לקוחות, וליד עובדים אחרים הוא מנבל את הפה ומדבר באופן בוטה וגס מאד.
האם אני יכולה להתפטר מהעבודה מסיבה זאת ולהיות זכאית לקבל פיצויים? האם זאת יכולה להיות הטרדה מינית כאשר מנהל מדבר בצורה גסה ובוטה מאד למרות שלא פונה ישירות אלי? איפה עובר הגבול בהנחה שאת הגבול שלי הוא חצה מזמן?
אני עובדת בחברת אופנה בדרום תל אביב כבר ארבע וחצי שנים. מנהל החברה, שהוא גם אחד הבעלים, לא מדבר יפה ליד עובדים ואליהם. הערתי לו כמה פעמים שאני לא מוכנה שידבר אלי בסגנון הגס שלו. אני מדברת על שימוש בכינויי גנאי סקסיסתיים ופיגעניים, שמאד לא נעים לי לשמוע בתור אדם. אמנם אלי הוא לא מדבר ככה כי אני מעירה לו, אבל בנוכחתי, ליד לקוחות, וליד עובדים אחרים הוא מנבל את הפה ומדבר באופן בוטה וגס מאד.
האם אני יכולה להתפטר מהעבודה מסיבה זאת ולהיות זכאית לקבל פיצויים? האם זאת יכולה להיות הטרדה מינית כאשר מנהל מדבר בצורה גסה ובוטה מאד למרות שלא פונה ישירות אלי? איפה עובר הגבול בהנחה שאת הגבול שלי הוא חצה מזמן?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
