x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/01/2014 13:48
כל ההגנות שחלות על עובדת בהריון ו/או בטיפולי פוריות יחולו גם על עובדת קבלן אשר מועסקת לצורך העניין פחות מ-9 חודשים ועדיין נחשבת עובדת של החברה הקבלנית ולא של המעסיק בפועל. הווה אומר: אי אפשר לפטר את ההריונית, אסור לדרוש שעות נוספות, לאלץ אותה לעבוד בעבודה פיזית וכודמה.
16/01/2014 13:41
16/01/2014 13:48
כל ההגנות שחלות על עובדת בהריון ו/או בטיפולי פוריות יחולו גם על עובדת קבלן אשר מועסקת לצורך העניין פחות מ-9 חודשים ועדיין נחשבת עובדת של החברה הקבלנית ולא של המעסיק בפועל. הווה אומר: אי אפשר לפטר את ההריונית, אסור לדרוש שעות נוספות, לאלץ אותה לעבוד בעבודה פיזית וכודמה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: עובדת קבלן לפני לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
