כל ההגנות שחלות על עובדת בהריון ו/או בטיפולי פוריות יחולו גם על עובדת קבלן אשר מועסקת לצורך העניין פחות מ-9 חודשים ועדיין נחשבת עובדת של החברה הקבלנית ולא של המעסיק בפועל. הווה אומר: אי אפשר לפטר את ההריונית, אסור לדרוש שעות נוספות, לאלץ אותה לעבוד בעבודה פיזית וכודמה.