x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/01/2014 11:30
13/01/2014 11:24
אני עובדת שנתיים וחצי בחברה מסויימת כאשר התחלתי את עבודתי כמזכירה. לאחר כשנה הוצע לי לעבור תפקיד במחלקת השיווק שמהותו הכנת הצעות למכרזים, החלפתי עובדת שפוטרה ששכרה היה גבוה משלי כמעט פי שתיים והיה לה רכב חברה. תנאי השכר של לא השתנו מאז וגם לא קיבלתי רכב חברה.
כשאני צריכה לצאת לנסיעת עבודה נותנים לי רכב של אחד העובדים. האם יש חוק המחייב מעסיק לשנות תנאי שכר כאשר הוא מעלה את אחד העובדים לתפקיד בכיר ותר? תודה
כשאני צריכה לצאת לנסיעת עבודה נותנים לי רכב של אחד העובדים. האם יש חוק המחייב מעסיק לשנות תנאי שכר כאשר הוא מעלה את אחד העובדים לתפקיד בכיר ותר? תודה
13/01/2014 11:30
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: תנאי השכר בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
