x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/01/2014 16:34
עזבתי את חברת האבטחה כחודשיים לפני תום תקופת ההתחייבות עליה חתמתי (עשרה חודשים). העזיבה היתה עקב כל הפרשי השכר שהצטברו ועקב הרעת תנאי העבודה שחלה בחודש העבודה האחרון. בתלוש משכורת שקיבלתי היום מצויין קנס על סך 600 ₪,בסעיף ניכויי הרשות,תחת השם ״פיצוי בהסכמה״. האם בנסיבות שציינתי מותר לחברה לקנוס אותי?
12/01/2014 16:35
הניכוי הינו בלתי חוקי וזכותך לדרוש/לתבוע את השבתו.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: קנס - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
