עזבתי את חברת האבטחה כחודשיים לפני תום תקופת ההתחייבות עליה חתמתי (עשרה חודשים). העזיבה היתה עקב כל הפרשי השכר שהצטברו ועקב הרעת תנאי העבודה שחלה בחודש העבודה האחרון. בתלוש משכורת שקיבלתי היום מצויין קנס על סך 600 ₪,בסעיף ניכויי הרשות,תחת השם ״פיצוי בהסכמה״. האם בנסיבות שציינתי מותר לחברה לקנוס אותי?