x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/01/2014 23:44
שלום
התחלתי לעבוד בשכר חודשי ויש לי מספר שאלות :
1.אני עובדת 5 ימים בשבוע 9 שעות וביום שישי 5.5 שעות,כלומר זה יוצא 50.5 שעות שבועיות. האם מגיע לי תשלום שעות נוספות וכיצד אני מחשבת אותם ?
קראתי ששבוע העבודה הוא 43 שעות,האם על שעות מעבר ל-143, שעתיים ראשונות בשבוע 125 אחוז ועל השאר 150 אחוז ? אבל מצד שני גם כתוב 9 שעות ביום 5 ימים בשבוע שזה 45 שעות שבועיות /8 שעות ביום 6 ימים בשבוע שזה 48 שעות, תשלום לפי שכר מינימום.
אני מקבלת 5500 כולל נסיעות ואני מתקשה להבין האם השכר לשעה שאני מקבלת הוא מעל המינימום או שפשוט ההפרש בין 4300 ל-5500 ש"ח הוא בגין שעות נוספות . זה די מבלבל. אשמח להבהרה.
2.האם שכר גלובלי משולם גם אם היו היעדרויות באותו חודש או שהמעסיק רשאי להוריד את התשלום בעד הימים שנעדרתי מהשכר הגלובלי ?
3. האם שכר המינימום הוא ברוטו או נטו ? הרי לאחר הניכויים של קרן הפנסיה וביטוח לאומי, יכול לקרות מצב שעובד מקבל בחישוב שלאחר ההורדות,פחות משכר המינימום.
4.עבור ימי חג או חופשה, אני אמורה לקבל אותו תשלום כאילו שעבדתי באותו יום ?
סליחה על ריבוי השאלות. אודה על הבהרה ומענה.
תודה רבה מראש
התחלתי לעבוד בשכר חודשי ויש לי מספר שאלות :
1.אני עובדת 5 ימים בשבוע 9 שעות וביום שישי 5.5 שעות,כלומר זה יוצא 50.5 שעות שבועיות. האם מגיע לי תשלום שעות נוספות וכיצד אני מחשבת אותם ?
קראתי ששבוע העבודה הוא 43 שעות,האם על שעות מעבר ל-143, שעתיים ראשונות בשבוע 125 אחוז ועל השאר 150 אחוז ? אבל מצד שני גם כתוב 9 שעות ביום 5 ימים בשבוע שזה 45 שעות שבועיות /8 שעות ביום 6 ימים בשבוע שזה 48 שעות, תשלום לפי שכר מינימום.
אני מקבלת 5500 כולל נסיעות ואני מתקשה להבין האם השכר לשעה שאני מקבלת הוא מעל המינימום או שפשוט ההפרש בין 4300 ל-5500 ש"ח הוא בגין שעות נוספות . זה די מבלבל. אשמח להבהרה.
2.האם שכר גלובלי משולם גם אם היו היעדרויות באותו חודש או שהמעסיק רשאי להוריד את התשלום בעד הימים שנעדרתי מהשכר הגלובלי ?
3. האם שכר המינימום הוא ברוטו או נטו ? הרי לאחר הניכויים של קרן הפנסיה וביטוח לאומי, יכול לקרות מצב שעובד מקבל בחישוב שלאחר ההורדות,פחות משכר המינימום.
4.עבור ימי חג או חופשה, אני אמורה לקבל אותו תשלום כאילו שעבדתי באותו יום ?
סליחה על ריבוי השאלות. אודה על הבהרה ומענה.
תודה רבה מראש
12/01/2014 08:41
שלום,
1. אכן מגיע לך שעות נוספות שיחושבו מ - 43 שעות שבועיות ועד 50.5.
2. הדבר תלוי בהסכם שהגעת עם המעסיק בתחילת עבודתך.
3. שכר המינימום הוא ברוטו.
4. השכר הקובע היומי הינו שכר של יום עבודה רגיל ובמקרה שלך 9 שעות עבודה.
1. אכן מגיע לך שעות נוספות שיחושבו מ - 43 שעות שבועיות ועד 50.5.
2. הדבר תלוי בהסכם שהגעת עם המעסיק בתחילת עבודתך.
3. שכר המינימום הוא ברוטו.
4. השכר הקובע היומי הינו שכר של יום עבודה רגיל ובמקרה שלך 9 שעות עבודה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שעות נוספות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
