x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/01/2014 14:00
שלום,
"נסיבות מצדיקות" אלו נסיבות משתנות שנבדקות ממקרה למקרה בבית הדין.
באפשרותך להתקשר למספר המופיע מטה לצורך בירור מעמיק יותר.
"נסיבות מצדיקות" אלו נסיבות משתנות שנבדקות ממקרה למקרה בבית הדין.
באפשרותך להתקשר למספר המופיע מטה לצורך בירור מעמיק יותר.
09/01/2014 13:56
היי
אני מעסיקה עובדת שעשתה דברים חמורים בעבודה ואני רוצה לפטר אותה. לדעתי היא לא זכאית לקבל פיצויים למרות שעובדת אצלי שנתיים וחצי בפברואר. קראתי ואני מבקשת להבין מה המשמעות של: "נסיבות המצדיקות, לפי הדין , פיטורים ללא תשלום פיצויי פיטורים"?
איך אוכל לדעת האם המקרה שלי נכנס להגדרה הזאת ואני יכולה לא לשלם לה פיצויים אחרי שאפטר אותה?
אני מעסיקה עובדת שעשתה דברים חמורים בעבודה ואני רוצה לפטר אותה. לדעתי היא לא זכאית לקבל פיצויים למרות שעובדת אצלי שנתיים וחצי בפברואר. קראתי ואני מבקשת להבין מה המשמעות של: "נסיבות המצדיקות, לפי הדין , פיטורים ללא תשלום פיצויי פיטורים"?
איך אוכל לדעת האם המקרה שלי נכנס להגדרה הזאת ואני יכולה לא לשלם לה פיצויים אחרי שאפטר אותה?
09/01/2014 14:00
שלום,
"נסיבות מצדיקות" אלו נסיבות משתנות שנבדקות ממקרה למקרה בבית הדין.
באפשרותך להתקשר למספר המופיע מטה לצורך בירור מעמיק יותר.
"נסיבות מצדיקות" אלו נסיבות משתנות שנבדקות ממקרה למקרה בבית הדין.
באפשרותך להתקשר למספר המופיע מטה לצורך בירור מעמיק יותר.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: מה אומר הסעיף הזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
