פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: פיטורין-כוח אדם - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: פיטורין-כוח אדם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/10/2012 12:30
הזכאות הינה על פי הקריטריונים של המלל. במקרים חריגים ניתן לערער על החלטות המלל בפני בית הדין לעבודה.
03/10/2012 16:56
איני יודע אם השאלה שלי שייכת לפורום זה, עבדתי דרך חברת כוח אדם כ9 וחצי חודשים בבנק הפועלים. בסיום החוזה ניגשתי וחתמתי בלשכה. אני בן 23 וסטודנט לתואר שני ובגלל זה בתביעה לדמי אבטלה נאמר לי שבשנה וחצי האחרונות לא הגעתי ל300 ימי עבודה ולכן איני זכאי לדמי אבטלה כלל. בהגדרתי כעובד בבנק איני מוגדר כעובד ע"פ משמרות או משרה מלאה והשכר שולם על בסיס שעות בלבד. השאלה שלי איך ייתכן הדבר שאני עובד כבר בערך 7 שנים בעבודות כאלה או אחרות, תמיד שילמתי את דמי ביטוח הלאומי, וברגע שאני לא עובד ומובטל אני לא מקבל אפילו אחוז החזר. מה אני יכול לעשות במצב כזה כדי בכול אופן לקבל פיתוי על התקופה של החודש וחצי שאני לא עובד?

תודה רבה
10/10/2012 12:30
הזכאות הינה על פי הקריטריונים של המלל. במקרים חריגים ניתן לערער על החלטות המלל בפני בית הדין לעבודה.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: פיטורין-כוח אדם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ