x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/01/2014 13:17
06/01/2014 13:13
שלום רב, ב 10.10.2013 נתתי למעביד שלי הודעת התפטרות עם תאריך ל 10.12.2013. בתחילת דצמבר פניתי למנהל שלי וביקשתי שיאריכו לי את העבודה בעוד חודשיים. החברה הסכימה להאריך לי רק בחודש עד לתאריך ה 10.01.2014. היום פנה אלי המנהל שלי וביקש ממני להישאר עוד כחודש מכיוון שאחת העובדות בצוות התפטרה. האם אני זכאית למכתב פיטורין? תודה
06/01/2014 13:17
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: האם אני זכאית למכתב פיטורין? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
