x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/01/2014 09:31
בוקר טוב
מקווה שתוכלו לעזור לי להבין מה עלי לעשות עם במקרה הזה: עובדת ילדה לפני 3 חודשים אחרי שהייתה בשמירת הריון לאורך כל חודשי ההריון (7 חודשים) ולפני כן עבדה אצלי בפועל (שכירה) רק לתקופה של 4 חודשים. עכשיו הודיעה כי היא רוצה להתפטר לצורך גידול הילד שנולד לה לפני 3 חודשים. היא טוענת שמגיע לה לקבל פיצויים. לי זה נראה מופרך והזוי. רציתי לדעת - האם היא זכאית לפיצויים לפי חוקי העבודה במצב כזה?
מקווה שתוכלו לעזור לי להבין מה עלי לעשות עם במקרה הזה: עובדת ילדה לפני 3 חודשים אחרי שהייתה בשמירת הריון לאורך כל חודשי ההריון (7 חודשים) ולפני כן עבדה אצלי בפועל (שכירה) רק לתקופה של 4 חודשים. עכשיו הודיעה כי היא רוצה להתפטר לצורך גידול הילד שנולד לה לפני 3 חודשים. היא טוענת שמגיע לה לקבל פיצויים. לי זה נראה מופרך והזוי. רציתי לדעת - האם היא זכאית לפיצויים לפי חוקי העבודה במצב כזה?
06/01/2014 09:35
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מגיע לה לקבל פיצויים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
