חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: RE: שימוע בלי תום לב

נועם

06/01/2014 09:25

אז במילים אחרות, מה שאתה אומר, שההליך המלאכותי שנקרא שימוע ויתקיים מחר בעניין המשך העסקתי הוא הליך תקין ואין לי מה לעשות. הבנתי נכון?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

שימוע בלי תום לב

נועם

06/01/2014 09:07

היי

המעסיק לשי החליט עוד בחודש דצמבר כי הוא רוצה לפטר אותי ופרסם מודעת דרושים למשרה שלי, כמובן בלי ליידע אותי. הוא קיים ראיונות עבודה ומצא לא מחליף. אני יודע מיהו המחליף למרות שזה לא רשמי. אתמול הודיע לי כי מחר יערך לי שימוע. ברור כי השימוע יתנהל אחרי שכבר קיבל החלטה... האם קיום שימוע לל אתום לב במצב כזה יכול להוות בעיה מבחינת המעסיק?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: שימוע בלי תום לב

עו"ד אריק שלו

06/01/2014 09:15

נועם שלום,
אכן חובה על המעסיק לקיים שימוע בתום לב ובנפש חפצה ולאפשר לעובד לטעון את טענותיו.
יחד עם זאת פררוגטיבה של המעסיק לפטר את עובדיו באם אינו מרוצה מהם בכפוף לשימוע והודעה מוקדמת כדין.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: RE: שימוע בלי תום לב

נועם

06/01/2014 09:25

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: שימוע בלי תום לב - פורום זכויות העובד ודיני עבודה