פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום.אני עובדת בחברה כחצי שנה בתפקיד ניהולי שהיא משרת שטח שכוללת רכב.בחוזה האישי שנחתם איתי בסעיף תנאים ושכר,מופיע שכר,ומופיע רכב שהחברה מעמידה לרשותי.לפני חודש בחברה החליטו שמורידים תקן שהייתי בו,והציעו לי תפקיד זוטר ללא רכב,אך באותו שכר שהיה לי.דרשתי לקבל בדיוק את אותם תנאים כולל רכב שרשום לי בחוזה, עבור התפקיד החדש ,שהוא בעצמו הרעת תנאים משל עצמו,אך בחברה טוענים שזה לא חלק מהתנאים שלי,וזה רק היה כלי עבודה.כאשר בתפקיד החדש ידאגו לי לעבודה בעיר שלי בכמה סניפים,כך שלא יהיה לי צורך ברכב.האם זה חוקי?אודה לתשובה.תודה

היות והינך עובדת פחות משנה, אין מקום להתפטר עקב הרעת תנאים ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים.

RE: הרעת תנאי עבודה עו"ד יובל אלון 01/01/1970 02:00
היות והינך עובדת פחות משנה, אין מקום להתפטר עקב הרעת תנאים ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים.
השאלה האם המעסיק יכול לשנות לי לתפקיד בדרגה פחות ממה שהיה לי ולא לספק את הרכב שהיה לרשותי בתפקיד הקודם?ולשלם רק את אותו שכר שהיה?

בשלב הזה צריך לבחון המקרה בהיבט החוזי בצורה מסודרת. עלייך לפנות לייעוץ פרטני.