x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/01/2014 18:53
בין החודשים 5-12/13 עבדתי אצל מעסיק שמשכורתי שולמה לי ע"י החברה בה הוא משמש כזכיין. החל מחודש 1/14 משכורתי תשולם ישירות ע"י המעסיק שלי כבעל החברה (התלוש יוצא על שם אחר). האם אני חייבת לקבל מכתב פיטורין ממשלמת משכורתי הקודמת לצורך כלשהו או שאין בכך הכרח? האם אני זכאית לפיצויי פיטורין כלשהם?
תודה, דגנית קלר
תודה, דגנית קלר
05/01/2014 08:33
את לא חייבת לקבל מכתב ופיטורים וגם לא פיצויים כי לא מלאה שנה להעסקתך.
05/01/2014 16:37
תודה. האם נצבר לי הוותק לצורך קבלת דמי הבראה ופיצויים או שהכל מתחיל מהתחלה. במידה והכל מהתחלה - האם אני זכאית לבקש את דמי ההבראה בגין החלק היחסי של השנה הראשונה?
05/01/2014 17:19
מאחר ומדובר באותו מקום עבודה אז הוותק אמור להישמר לך לעניין זכויותייך.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מעבר בין חברות מעסיקות - מכתב פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
