בין החודשים 5-12/13 עבדתי אצל מעסיק שמשכורתי שולמה לי ע"י החברה בה הוא משמש כזכיין. החל מחודש 1/14 משכורתי תשולם ישירות ע"י המעסיק שלי כבעל החברה (התלוש יוצא על שם אחר). האם אני חייבת לקבל מכתב פיטורין ממשלמת משכורתי הקודמת לצורך כלשהו או שאין בכך הכרח? האם אני זכאית לפיצויי פיטורין כלשהם?
תודה, דגנית קלר