x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/12/2013 18:50
קבלתי היום הודעה מהמעסיק שלי על הכוונה להפסיק את העסקה שלי בחברה. הוצע לי לקבל חודש נוסף מעבר לחודש הודעה מוקדמת על מנת לתת לי זמן להתארגן טוב יותר וכדי למנוע את תהליך השימוע. בתמורה בחברה מבקשים לקבל ממני בכתב כי התהליך נעשה בהדדיות בין הצדדים. בכל מקרה לדבריהם אני אקבל מכתב פיטורין לסיום העסקה. רציתי לדעת מה עלי לוודא שכתוב בכתב על מנת לשמור על מלוא זוכיותיי כמפוטר
31/12/2013 08:38
31/12/2013 10:28
תודה אריק, השאלה היא האם זו חובתי לדאוג שהמעסיק יבצע לי את השימוע. על מנת לקבל את הזכויות שליאו שזו רק אחראיותו בלבד.
31/12/2013 10:41
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
