פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא הודעה על אי צבירת ימי חופשה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
הודעה על אי צבירת ימי חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/12/2013 09:20
במהלך שנה שלמה לא יצאתי לחופשה בהנחה שמקום העבודה מאפשר צבירה. בסוף השנה הודיע לי המעסיק שאין אצלו צבירה והוא מוחק לי את כל ימי החופש.

1. מה אומר החוק לגבי מחיקת ימי חופשה?

2. אם מעסיק מודיע לעובד שאין אצלו צבירת ימי חופשה משנה לשנה כיצד העובד יכול לנצל את יום / ימי החופשה שניתנים לו בחודש דצמבר של השנה שכן בראשון לינואר הם נמחקים - האם זה חוקי?

3. האם בחוק מוגדר זמן מינימום שהמעסיק צריך לשמור את ימי החופשה על מנת לאפשר לעובד לנצל את ימי החופשה שניתנים לו על פי החוק?
29/12/2013 09:46
שלום,
בכדי שעובד לא יקבל את ימי החופשה הצבורים, על המעביד להראות כי נתן לעובד אפשרות לצאת לחופשה, וכי העובד סירב לקחת אותה או אי לקיחתה נבעה מסיבה התלויה בעובד והיא בלתי סבירה. החובה להוציא את העובד לחופשה חלה על המעביד. אם המעביד לא מאפשר את האפשרות לנצל זכות זו, אין הצדקה למחיקת מכסת החופשה הצבורה.

אין זמן בחוק, עם זאת ראוי שהזמן הזה יהיה סביר.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הודעה על אי צבירת ימי חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ