פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: RE: RE: ימי מחלה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: RE: RE: ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/12/2013 15:49
שלום,
לא אמורים להוריד לך את השעות אותם עבדת בפועל.
יום שישי ושבת יחשבו למניין הימים בספירה ותתחיל לקבל תשלום עבור ימי מחלה מיום ראשון עבור 100%
25/12/2013 14:03
אני שכירה ומקבלת שכר גלובלי על חודש. ביום חמישי נהייתי חולה והלכתי הביתה ב- 12 בצהריים. שישי שבת אני לא עובדת. וביום ראשון הייתי חולה. איך נעשה החישוב של ימי מחלה ותשלום שמגיע לי במקרה הזה? תודה
25/12/2013 14:09
הדבר תלוי באישורי מחלה שתביאי.
אם המחלה מיום חמישי, אז יורידו לך יום עבודה ביום חמישי ולא יורידו ביום ראשון (כי זה יהיה יום המחלה הרביעי עליו יש זכאות של 100%).
אם המחלה מיום שישי אז תהיי זכאית לשכר עד השעות שעבדת בחמישי ויורידו לך חצי יום ביום ראשון (כי זה יהיה יום מחלה שלישי עליו הזכאות היא 50%).
25/12/2013 15:41
אז לחדד- יש לי אישור מחלה מיום חמישי. האם על יום חמישי אמורים להוריד לי יום עבודה שלם אפילו שהייתי 3 שעות בעבודה ורק אז זה ייחשב ליום מחלה ראשון? והאם שישי שבת נחשבים לימים של מחלה, אבל לא אמורים להוריד לי שכר מהימים האלה?
25/12/2013 15:49
שלום,
לא אמורים להוריד לך את השעות אותם עבדת בפועל.
יום שישי ושבת יחשבו למניין הימים בספירה ותתחיל לקבל תשלום עבור ימי מחלה מיום ראשון עבור 100%
25/12/2013 15:59
מניין הימים בסםירה??




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: RE: ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ