הדבר תלוי באישורי מחלה שתביאי.
אם המחלה מיום חמישי, אז יורידו לך יום עבודה ביום חמישי ולא יורידו ביום ראשון (כי זה יהיה יום המחלה הרביעי עליו יש זכאות של 100%).
אם המחלה מיום שישי אז תהיי זכאית לשכר עד השעות שעבדת בחמישי ויורידו לך חצי יום ביום ראשון (כי זה יהיה יום מחלה שלישי עליו הזכאות היא 50%).