x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/12/2013 13:58
אישתי עבדה במשך שנה וחצי עד היום בחברת תקשורת גדולה, לאחרונה החסירה מהעבודה לסירוגין עקב מחלה חוזרת של ביתי בת השלוש וחצי, לכל הימים שהחסירה יש אישור ימי מחלה.
היום נקראה לישיבת שימוע פיטורים ונאמר לה שעקב היעדרויות רבות ואי עמידה ביעדים היא מפוטרת... האם יש מקום לתביעת המעסיק עקב פיטורים שלא מהסיבות הנכונות. ?
היום נקראה לישיבת שימוע פיטורים ונאמר לה שעקב היעדרויות רבות ואי עמידה ביעדים היא מפוטרת... האם יש מקום לתביעת המעסיק עקב פיטורים שלא מהסיבות הנכונות. ?
22/12/2013 14:05
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מה דעתכם בעניין הפיטורים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
