x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/12/2013 13:08
22/12/2013 13:05
שלום, האם יש בחוק התייחסות לכך, שאם עובד המשיך מחלתו משבוע אחד לשני אבל לא קיבל אישור מחלה על שישי שבת עדיין רצף המחלה נמשך לו? האם אפשר לחשב את ימי העבודה כרצף מחלה עבור תשלום שכר מבלי לחשב את השבת ומבלי לנכות אותם כימי מחלה מהצבירה? או שתמיד כשמחלה ממשיכה משבוע אחד לאחר ימי המחלה נחשבים ומנוכים מהצבירה? המעסיק שלי מבקש לראות עדות לכך שכתובה בחוק.
תודה
תודה
22/12/2013 13:08
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: רצף ימי עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
