פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: מקרה של חוצפה ואי הגינות לעובד - האם יש בסיס לתביעה? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: מקרה של חוצפה ואי הגינות לעובד - האם יש בסיס לתביעה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/12/2013 08:33
על אף עוגמת הנפש שנגרמה לך איננו עוסקים בסגירת חברות שלא לצורך.
18/12/2013 22:09
שלום רב,

עבדתי לתקופה במקום מסויים, שפועל רק בחודשי הקיץ ובמהלך השנה צריך עובדים לאירועים חד פעמיים.

לפני שבועיים ביקשו שאעבוד לאירוע חד פעמי והסכמתי, ביטלתי ושיניתי את תוכניותיי לאותו היום עקב כך.

המנהל וידא שאכן אני מגיע לעבוד שבוע לפני ו5 ימים לפני התקשרו מהמשרד לאשר הגעה שוב פעם.

יומיים לפני האירוע המנהל פשוט שלח לי הודעה שהוא מצטער אבל יש יותר מידי עובדים אז לא צריך אותי.

אציין שללא קשר למקרה זה בחברה הזו ישנם מחדלים רבים ומסוכנים, אשמח לגרום להם להסגר אם יש דרך לעשות זאת.

מה דעתך?

תודה רבה
19/12/2013 08:33
על אף עוגמת הנפש שנגרמה לך איננו עוסקים בסגירת חברות שלא לצורך.
19/12/2013 08:36
שלום,

באפשרותך לפנות לאגף האכיפה במשרד הכלכלה.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: מקרה של חוצפה ואי הגינות לעובד - האם יש בסיס לתביעה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ