x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/09/2012 16:09
שלום אני עובדת במשרה מלאה 8-10 ש' ביום וימי שישי לסרוגין (לפי החלטת המעביד) אני מועסקת לפי שכר שעתי. בהגדרת השכר מצויין שאני עובדת 6 ימים בשבוע ואז למעשה בימי שישי שאינני עובדת אנני מקבלת שכר ומצויין בדוח השעות כיום העדרות (בתלוש דבר זה אינו בא ליידי ביטוי). האם דבר זה תקין? האם למעשה אני לא נחשבת כעובדת 5 ימים בשבוע? (המפעל נחשב כמפעל שעובדים בו 6 ימים בשבוע). אודה על תשובתכם
27/09/2012 15:53
התלוש צריך לשקף את ביצוע העבודה בפועל
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הגדרת ימי עבודה לצורך חישוב בשכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
