x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/12/2013 10:40
אחד העובדים הגיע לגיל 67 – גיל הפנסיה הרשמי. הוא ממשיך לעבוד בחברה ולכן אני רוצה לברר 2 דברים:
1. למה הוא זכאי מבחינת ביטוח לאומי ומה הוא מפסיד מזה שהוא ממשיך לעבוד בחברה?
2. האם ע"פ חוק החברה חייבת להמשיך להפריש לו לביטוח פנסיוני?
1. למה הוא זכאי מבחינת ביטוח לאומי ומה הוא מפסיד מזה שהוא ממשיך לעבוד בחברה?
2. האם ע"פ חוק החברה חייבת להמשיך להפריש לו לביטוח פנסיוני?
17/12/2013 11:31
הוא זכאי לקבל קצבת זקנה מאת המוסד לביטוח לאומי והדבר לא גורע משכר עבודתו.
החברה חייבת להמשיך להפריש לפנסיה כל עוד עדיין עובד.
החברה חייבת להמשיך להפריש לפנסיה כל עוד עדיין עובד.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עובד בגיל 67 - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
