חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

מעבר מגלובלי לשעתי

בטי

17/12/2013 09:12

אני עובדת בחברה מסויימת 5 שנים
עד עכשו עבדתי בשכר גלובלי
היום הייתי בשיחה ורוצים להעביר אותי לשכר שעתי
אמרו לי שלא יפגעו לי בשכר וכל השכר הגלובלי שאני מקבלת יחולק למס' שעות עבודה חודשיות(186 שעות) וזה יהיה השכר השעתי.
האם זה נחשב להרעת תנאים
ואיך באים לידי ביטוי התנאים הסוציאלית כמו פנסיה והבראה, חופשה ומחלה
האם יש הבדלים בתחומים האלה בין שכר גלובלי לשעתי?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: מעבר מגלובלי לשעתי

עו"ד אריק שלו

17/12/2013 09:23

שלום,

בנסיבות מסוימות הדבר אכן יכול להרעות את תנאיך.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: RE: מעבר מגלובלי לשעתי

בטי

17/12/2013 10:13

מאיזו בחינה?
מבחינת תנאים סוציאלים או מבחינת שכר עבודה?

הרי גם ככה המעסיק שלי מקזז לי שעות חוסר ואם אני עובדת יותר ממה שסוכם הוא לא משלם לי
אז בכל מקרה אני כאילו עובדת לפי שעות לא?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מעבר מגלובלי לשעתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה