פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא מעבר למקום עבודה חדש - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
מעבר למקום עבודה חדש - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/12/2013 12:49
לפני מספר ימים הודעתי למעסיק שלי שאני עוזבת את מקום העבודה [לאחר 3 שנים] בכדי להתחיל במקום אחר. הגשתי מכתב ועכשיו אני במהלך ה30 ימים האחרונים.

במהלך השיחה המנהל הבטיח לי שלמרות שאני עוזבת ישלם לי פיצויים. במקביל לכך עובד אחר שעבד איתי במשרד עזב זמן קצר לפני הודעתי ותבוע את המנהל מסיבותיו האישיות.
המנהל שלי התחיל לחקור אותי בחשד לכך שאני משתפת פעולה עם התובע ואפילו שלח אלי את העורכת דין שלו. בגלל הפרנויה של המנהל שלי התעוררו אצלי מספר חששות.

1. האם מותר למנהל ו או לעורכת הדין שלו לחקור בנוגע לתובע במהלך העבודה כולל שאלות כגון האם אני בקשר טלפוני או התכתבותי עם התובע?

2. האם בשל הנסיבות הוא יכול להחליט לא לשלם לי הפיצויים?

3.האם הוא יכול באיזושהי דרך להרוס או לבדוק את העבודה החדשה?

יש לציין שעד כה עניתי על כל השאלות שלהם כי אין לי מה להסתיר.

אודה מאוד על תשובתך המקצועית
תודה.
14/12/2013 19:11
מומלץ כי תהיה לך הוכחה ביחס להתחייבות המנהל לתשלום הפיצויים במקרה של התפטרות.
אסור כמובן לגרום לך נזקים ביחס לעבודה במקום חדש.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מעבר למקום עבודה חדש - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ