פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לפני מספר ימים הודעתי למעסיק שלי שאני עוזבת את מקום העבודה [לאחר 3 שנים] בכדי להתחיל במקום אחר. הגשתי מכתב ועכשיו אני במהלך ה30 ימים האחרונים.

במהלך השיחה המנהל הבטיח לי שלמרות שאני עוזבת ישלם לי פיצויים. במקביל לכך עובד אחר שעבד איתי במשרד עזב זמן קצר לפני הודעתי ותבוע את המנהל מסיבותיו האישיות.
המנהל שלי התחיל לחקור אותי בחשד לכך שאני משתפת פעולה עם התובע ואפילו שלח אלי את העורכת דין שלו. בגלל הפרנויה של המנהל שלי התעוררו אצלי מספר חששות.

1. האם מותר למנהל ו או לעורכת הדין שלו לחקור בנוגע לתובע במהלך העבודה כולל שאלות כגון האם אני בקשר טלפוני או התכתבותי עם התובע?

2. האם בשל הנסיבות הוא יכול להחליט לא לשלם לי הפיצויים?

3.האם הוא יכול באיזושהי דרך להרוס או לבדוק את העבודה החדשה?

יש לציין שעד כה עניתי על כל השאלות שלהם כי אין לי מה להסתיר.

אודה מאוד על תשובתך המקצועית
תודה.