x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/09/2012 16:18
ראשית יש להפריש הפרשות סוציאליות גם מרכיב העמלות ככל שהעמלות אישיות . שנית לשאלתך, מדובר על פניו בהרעת תנאים המקנה הזכות להתפטר בדין מפוטר ככל שאתה עובד לפחות שנה.
20/09/2012 23:50
שלום,
יש לי שאלה לגבי שינוי במשכורת.
אני עובד במכירות (עם חוזה שעות גלובלי), וכיום אני מקבל משכורת של 20K כש 25% מהמשכורת היא לצורכי עמלות ו 75% בסיס.
התנאים הסוציאליים שלי מופרשים רק מה 75% (15,000) ולא מהמשכורת המלאה.
שנה הבאה אני מקודם לתפקיד חדש במכירות והבוס שלי רוצה להעביר אותי לחוזה של 50% עמלות ו 50% בסיס כאשר המשכורת תשאר אותו הדבר (20K) וההפרשות לסוציאלי יהיו מ 50% בסיס (הרעה בתנאים!)
האם הוא יכול לעשות זאת? האם זה חוקי? מה האלטרנטיבה שלי במצב זה?
תודה על עזרתכם,
יש לי שאלה לגבי שינוי במשכורת.
אני עובד במכירות (עם חוזה שעות גלובלי), וכיום אני מקבל משכורת של 20K כש 25% מהמשכורת היא לצורכי עמלות ו 75% בסיס.
התנאים הסוציאליים שלי מופרשים רק מה 75% (15,000) ולא מהמשכורת המלאה.
שנה הבאה אני מקודם לתפקיד חדש במכירות והבוס שלי רוצה להעביר אותי לחוזה של 50% עמלות ו 50% בסיס כאשר המשכורת תשאר אותו הדבר (20K) וההפרשות לסוציאלי יהיו מ 50% בסיס (הרעה בתנאים!)
האם הוא יכול לעשות זאת? האם זה חוקי? מה האלטרנטיבה שלי במצב זה?
תודה על עזרתכם,
23/09/2012 16:18
ראשית יש להפריש הפרשות סוציאליות גם מרכיב העמלות ככל שהעמלות אישיות . שנית לשאלתך, מדובר על פניו בהרעת תנאים המקנה הזכות להתפטר בדין מפוטר ככל שאתה עובד לפחות שנה.
24/09/2012 10:12
תודה על התשובה.
מאחר ומדובר בקידום האם הם יכולים להגיד לי כי אם לדעתי מדובר בהרעה בתנאים אני לא חייב להתקדם (במקרה זה נשאר באותו תפקיד עם אותם תנאים)
האם יש דרך לשנות את התפקיד וגם לשמור על יחס הבסיס עמלות?
תודה רבה
מאחר ומדובר בקידום האם הם יכולים להגיד לי כי אם לדעתי מדובר בהרעה בתנאים אני לא חייב להתקדם (במקרה זה נשאר באותו תפקיד עם אותם תנאים)
האם יש דרך לשנות את התפקיד וגם לשמור על יחס הבסיס עמלות?
תודה רבה
29/09/2012 14:03
אשמח לתשובה בעניין.
תודה רבה!!
תודה רבה!!
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: הרעה בתנאים ? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
