x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/12/2013 19:31
11/12/2013 18:14
מעסיק מפטר עובד שהועסק על בסיס שכר חודשי. העובד מצוי ביתרת חובה מבחינת ימי החופשה שלו (אני חושב שאסור בכלל לצבור ימי חופשה ביתרת חובה). האם המעסיק רשאי לקזז לעובד מסכום פיצויי הפיטורים את יתרת החובה של ימי החופשה? נתון חשוב נוסף: יתרת החובה נוצרה לאחר שהמעסיק (אולם אירועים) נמנע מלהעסיק את האותו עובד במועדים ספציפיים שבהם לא היו אירועים. העובד הנו עובד משכורת ולא שעתי. תודה
11/12/2013 19:31
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: עובד באולם אירועים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
