חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: הרעת תנאים

עורך דין ארז כהן

10/12/2013 08:40

הנושא אינו חד משמעי.
המגמה כי אכן המעסיק מחויב לספק לעובד משרה מלאה והפחתה מהווה הרעה בתנאים, ויש מגמה כי גם עבודה בשעות נוספות במשך תקופה ארוכה מהווה חלק מהיקף המשרה.
לאור תקופת העבודה הקצרה שלך, כנראה שהמעסיק צודק וממילא אין לדבר משמעות מאחר ולהתפטר כדין מפוטר בשל "הרעה בתנאים" לא יזכה אותך בפיצויים מאחר ולא עבדת מעל שנה.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

הרעת תנאים

יורי

09/12/2013 22:07

היתה לי עמדה קבועה עם 60 שעות בשבוע,ועוד יום שישי 12 שעות. חצי שנה עבדתי באותה שיטה ופתאום סטופ!!! העבירו אותי למקום אחר עם רק 40 שעות בשבוע,בלי יום שישי. אמרתי למפקח שלי שאמרו לי שאם מעבירים למקום אחר צריך עם אותם שעות או בערך, המפקח שלי טוען שזה שהורידו לי את השעות הנוספות זה לא הרעת תנאים, החברה חייבת לי רק שמונה שעות ביום,שזה ארבעים ושלוש שעות בשבוע וזהו. מי צודק,אני או הוא?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: הרעת תנאים

עורך דין ארז כהן

10/12/2013 08:40

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: הרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה