פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: רציפות בעבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: רציפות בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/12/2013 08:39
אין רציפות בעבודה מאחר ומדובר במקום עבודה אחר ולא רק בשל הענקת הפיצויים.
08/12/2013 15:32
שלום,

שאלתי כבר את השאלה כאן, אך התשובה שקיבלתי לא ממש ענתה לי על השאלה ולכן אשאל שוב, קצת יותר בבירור.

עבדתי בעסק של מישהו. הוא סגר את העסק ופיטר את כל העובדים. משכך, קיבלנו כולנו את הפיצויים המגיעים לנו. מיד לאחר סגירת העסק, אותו אדם הקים חברה והתחלתי לעבוד בחברה שלו. החברה עוסקת באותו הדבר שבו עסק העסק וכפי שכבר ציינתי, אותם בעלים.
שאלותיי נוגעות אך ורק לרציפות העבודה. האם בעצם מתן הפיצויים יש כדי לבטל את הרציפות? האם לולא הפיצויים, באותה סיטואציה, הייתה רציפות בעבודה?

תודה רבה.
09/12/2013 08:39
אין רציפות בעבודה מאחר ומדובר במקום עבודה אחר ולא רק בשל הענקת הפיצויים.
09/12/2013 09:03
בהעדר הסכם קיבוצי הקובע הסדרים פרטניים או רמות שכר קבועות באירגונך, אזי המעסיק רשאי להציע לך רמות שכר חדשות, ואין כל חובה לקלוט אותך לפי רמות השכר הישנות.
ככל שעברה חצי שנה בין מועד הפסקת עבודתך לבין עבודתך המחודשת, אף אין ותק של צבירת תנאים ותתחיל כעובד חדש לכל דבר ועניין.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: רציפות בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ