x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: RE: רציפות בעבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
09/12/2013 09:03
בהעדר הסכם קיבוצי הקובע הסדרים פרטניים או רמות שכר קבועות באירגונך, אזי המעסיק רשאי להציע לך רמות שכר חדשות, ואין כל חובה לקלוט אותך לפי רמות השכר הישנות.
ככל שעברה חצי שנה בין מועד הפסקת עבודתך לבין עבודתך המחודשת, אף אין ותק של צבירת תנאים ותתחיל כעובד חדש לכל דבר ועניין.
ככל שעברה חצי שנה בין מועד הפסקת עבודתך לבין עבודתך המחודשת, אף אין ותק של צבירת תנאים ותתחיל כעובד חדש לכל דבר ועניין.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
