פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: קנס בעקבות חיסור - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: קנס בעקבות חיסור - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/12/2013 08:36
לא חוקי לנכות בונוס בשל קנס אלא בשל אי עמידה ביעדים.
05/12/2013 07:37
אני עובד שעתי ארבע פעמים בשבוע.
עקב מחלה, לא הגעתי שלושה ימים בשבוע אחד (לא באופן רצוף. החסרתי, הגעתי ואז החסרתי יומיים).
לא סיפקתי אישור מחלה.
עדכנו אותי כי יקנסו אותי על כך שלא הבאתי אישור.
הקנס בפועל הוא אי קבלת בונוס שאני מקבל על עמידה ביעדים.
אני לא עובד חודשי אלא שעתי.
מותר להם לעשות את זה?
05/12/2013 08:36
לא חוקי לנכות בונוס בשל קנס אלא בשל אי עמידה ביעדים.
05/12/2013 08:36
משה שלום,

באם לא הצגת אישורי מחלה כדין, אזי המעסיק אינו מחויב לשלם לך בגין ימים אלה.
אך יחד אם זאת, הניכוי נוגד את חוק הגנת שכר.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: קנס בעקבות חיסור - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ