x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/12/2013 20:39
שלום רב, אני עובדת כ10 שנים בחברה בתפקיד מכירות כאשר המשכורת בנויה משכר שעתי +עמלות על מכירות. חלקו העיקרי של השכר בנוי מעמלות מכירה. אני בחודש השישי להריוני וכעת הודיעו לי שמאחר ואני בשלבי הריון מתקדמים מוסיפים לי עוד בנאדם שיעבוד איתי שאמור להחליף אותי כשאצא לחופשת לידה. הבעיה היא שכעת המכירות שלי יפחתו משמעותית מאחר והם יתחלקו עם אותו בנאדם ודבר זה יפגע לי משמעותית בשכר מאחר ורוב המשכורת שלי מסתמכת על העמלות. אציין ש3 חודשים הקרובים משמעותיים לי מבחינת השכר מכיוון שזהו הממוצע שביטוח לאומי משלם את הדמי לידה. האם דבר זה נחשב להרעה בתנאים? המשכורת שלי תפחת משמעותית בחודשים הקרובים עד ללידה. מה עליי לעשות? תודה רבה
04/12/2013 08:37
שלום,
לא ניתן לפגוע בהיקף המשרה שלך שכן מדובר בהרעת תנאים.
לא ניתן לפגוע בהיקף המשרה שלך שכן מדובר בהרעת תנאים.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הפחתת שכר בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
