x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/12/2013 12:02
אני מאבטח מוס״ח. המפקח שלי לא מצא לי עבודה מתחילת חופשת חג החנוכה ולא עונה לי לנייד ולהודעות. האם אני יכול להחשיב את אי השיבוץ ואת ההתעלמות מפניותיי לחופשה כפויה המזכה בתשלום? לזכותי יש חמישה ימי חופשה בתשלום אך ביקשתי לפדות אותם במשכורת הקרובה על ימי ההיעדרות של 11/13. האם מותר להם לא לשלם לי על החופשות שלקחתי ב 11/13 למרות שביקשתי בכתב,בשיחות ובהודעות?
03/12/2013 12:03
03/12/2013 12:25
את חמשת הימים שלזכותי ביקשתי לפדות במשכורת הקרובה שתשלום ב 10/12/13. האם החברה יכולה לא לשלם לי על ימי ההיעדרות של 11/13 (למרות שביקשתי מהמנהל שלי גם בעל פה וגם בהודעות,ובמקביל בפקס לחברהו) להחליט לשלם את חמשת ימי החופשה על חשבון ההיעדרות במהלך חופשת החנוכה?
03/12/2013 12:41
באם מדובר בחופשה כפויה הרי שהחברה מחויבת לשלם בגינה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עבודה בחנוכה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
