את חמשת הימים שלזכותי ביקשתי לפדות במשכורת הקרובה שתשלום ב 10/12/13. האם החברה יכולה לא לשלם לי על ימי ההיעדרות של 11/13 (למרות שביקשתי מהמנהל שלי גם בעל פה וגם בהודעות,ובמקביל בפקס לחברהו) להחליט לשלם את חמשת ימי החופשה על חשבון ההיעדרות במהלך חופשת החנוכה?