x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/12/2013 14:54
01/12/2013 15:01
חובת תשלום פיצויי פיטורים חלה עם סיום יחסי העבודה, ובמקרה שמשולמת תמורת הודעה מוקדמת שלא ניתנה בסוף תקופת העבודה -אין חובת תשלום פיצויי הפיטורים נדחית למועד נוסף.
יש להוסיף כי יראו פיצויי פיטורים כמולנים אם לא שולמו תוך 15 יום מהמועד לתשלומם.
סעיף 20(ב) קובע קובע את שיעור הפיצוי בגין הלנת פיצויי פיטורים-הפרשי הצמדה לתקופה שמן המועד לתשלומם עד ליום שבו שולמו, בתוספת 20% על הסכום הכולל של פיצןיי הפיטורים והפרשי הצמדה כאמור בעד כל חודש שבו לא שולמו פיצויי הפיטורים.
יש להוסיף כי יראו פיצויי פיטורים כמולנים אם לא שולמו תוך 15 יום מהמועד לתשלומם.
סעיף 20(ב) קובע קובע את שיעור הפיצוי בגין הלנת פיצויי פיטורים-הפרשי הצמדה לתקופה שמן המועד לתשלומם עד ליום שבו שולמו, בתוספת 20% על הסכום הכולל של פיצןיי הפיטורים והפרשי הצמדה כאמור בעד כל חודש שבו לא שולמו פיצויי הפיטורים.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיצויים וסעיף 14 - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
