חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: הרעת תנאים בעמלות?

עורך דין ארז כהן

01/12/2013 08:47

שינוי המודל בצורה כזו הפוגע בגובה השכר יכול בהחלט להיחשב כהרעה בתנאים.
במקרה כזה יש לתת התרעה למעסיק במידה ורוצים להתפטר כדין מפוטר.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

הרעת תנאים בעמלות?

מורן

01/12/2013 00:10

שנה וחצי אני עובדת במוקד מכירות-התשלום הוא שעתי ומסתכם בכ2700 לחודש מכיון שאנחנו עובדים 6 שעות-רוב המשכורת התבססה על העמלות,מאז שהגענו היה ״מודל שכר זמני״-בפועל המודל שכר כבר שנה וחצי,כיום שינו לנו את המודל שכר בצורה משמעותית,
ברמה של 3-4 אלף שקל במשכורת כמו״כ הודיעו לנו את זה מהיום למחר ולאחר ויכוחים נתנו לנו חודש להחליט אם אנחנו נישארים או עוזבים,
האם שינוי המודל שכר למרות שבחוזה כתוב שיכול להשתנות מעת לעת מוגדר כהרעת תנאים מכיון שכבר שנה וחצי עבדנו על אותו המודל?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: הרעת תנאים בעמלות?

עורך דין ארז כהן

01/12/2013 08:47

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: הרעת תנאים בעמלות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה