x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/11/2013 17:01
היי
אני עובד בקופת חולים כלשהיא כבר 10 שנים. לאחר 10 שנים בתפקיד שלי יצא מכרז על איוש התפקיד שלי מסיבות כלשהן. לא זכיתי במכרז ולא קבילתי את התפקיד. במקום זאת עברתי לתפקיד נמוך מעמד למרות שאין פגיעה בשכר או בשעות העבודה שלי בשום דרך. ברור כי אני פגוע ומאד לא מרוצה. רציתי לדעת האם זאת עילה להתפטרות בגלל הרעת תנאי עבודה לפי חוקי העבודה ולפי הניסיון שלכם בתחום.
תודה על העצה.
אני עובד בקופת חולים כלשהיא כבר 10 שנים. לאחר 10 שנים בתפקיד שלי יצא מכרז על איוש התפקיד שלי מסיבות כלשהן. לא זכיתי במכרז ולא קבילתי את התפקיד. במקום זאת עברתי לתפקיד נמוך מעמד למרות שאין פגיעה בשכר או בשעות העבודה שלי בשום דרך. ברור כי אני פגוע ומאד לא מרוצה. רציתי לדעת האם זאת עילה להתפטרות בגלל הרעת תנאי עבודה לפי חוקי העבודה ולפי הניסיון שלכם בתחום.
תודה על העצה.
28/11/2013 17:21
יש צורך לבחון פרטנית את מהות המעבר והאם יש בתפקיד החדש משום פגיעה במעמד או פגיעה מסוג אחר המהווה הרעת תנאים מוחשית.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: העברה לתפקיד אחר בקופת חולים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
