פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: מחלה בתקופת הודעה מוקדמת - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: מחלה בתקופת הודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/11/2013 16:57
הנושא נתון לפרשנות ולא נידון בפסיקה.
יש מגמה כי ניתן לחפוף ימי מחלה עם ימי הודעה מוקדמת ויש גם גישה הפוכה.
אם לא תשלם הודעה מוקדמת כי העובד חולה אז רק תדחה את מועד תחילת ההודעה המוקדמת לכשהעובד ישוב ממחלתו.
26/11/2013 16:46
עם תום ימי מחלה שצבר עובד בטרם חלה, ובעוד העובד ממשיך להיות חולה, מבקש המעסיק לפטר את העובד ומודיע לו, 'בהודעה מוקדמת', על הפיטורים.

האם על המעסיק לשלם לעובד גם בתקופת ההודעה המוקדמת, כשהעובד ממשיך, כאמור, להיות חולה? (אם כן, יוצא שהמעביד משלם בפועל בגין ימי מחלה שמעבר לאלה שהעובד צבר. ואם לא - הרעיון שבבסיס ההודעה המוקדמת נשמט)
26/11/2013 16:57
הנושא נתון לפרשנות ולא נידון בפסיקה.
יש מגמה כי ניתן לחפוף ימי מחלה עם ימי הודעה מוקדמת ויש גם גישה הפוכה.
אם לא תשלם הודעה מוקדמת כי העובד חולה אז רק תדחה את מועד תחילת ההודעה המוקדמת לכשהעובד ישוב ממחלתו.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: מחלה בתקופת הודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ