חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: ממתינה לתשובה בנושא. תודה

עו"ד אריק שלו

26/11/2013 12:27

ניתנה תשובה.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מבוי סתום של מעסיק

אורלי

24/11/2013 08:48

שלום,
אני רכזתמשאבי אנוש ונקלתי לבעיה
יש לי עובדת שנמצאת בטיפולי פוריות, הביאה אישור על כך לפני כשלושה חודשים
העובדת לא עושה את עבודתה כמו שצריך, מתחצפת למנהלים, עושה מה שהיא רוצה, מצפצפת על כולם כי היא יודעת שלא ניתן לפטר אותה, עשינו לה מס' שיחות אבל כלום לא עוזר.
אי אפשר להמשיך ככה, היא מחליטה מה היא עושה בעבודה ומה לא ואני ממש בבעיה
מה אני עושה עם עובדת כזו. מתי יהיה ניתן לסיים את העסקתה על פי חוק??

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: מבוי סתום של מעסיק

עו"ד אריק שלו

24/11/2013 08:52

אורלי שלום,

ניתן לפטר את העובדת בתום תקופה של טיפולי הפוריות בכפוף לשימוע והודעה מוקדמת כדין.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: RE: מבוי סתום של מעסיק

אורלי

24/11/2013 12:48

אני יודעת שינה איזושהיא הגבלה של 150 יום
השאלה ממתי מתחילים את הספירה? מהיום שהעובדת דיווחה שהתחילה בטיפולים?
איך עליי לדעת מתי תום התק' של טיפולי הפוריות??

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

ממתינה לתשובה בנושא. תודה

אורלי

26/11/2013 11:56

ממתינה לתשובה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: ממתינה לתשובה בנושא. תודה

עו"ד אריק שלו

26/11/2013 12:27

ניתנה תשובה.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: RE: ממתינה לתשובה בנושא. תודה

אורלי

26/11/2013 15:39

זה בדיוק מה שלא ברור באף מקום שמגדיר את החוק הזה,
למה הכוונה ב "תום היעדרותה" ?
אני הרי לא יודעת מתי היא מתעתדת לעשות טיפולים, אני יודעת על ההיעדרויות של העובדת בדיעבד , רק לאחר שהיא מביאה לי אישור לכך
אז ממתי אני יכולה להתחיל לספור את ה 150 יום הנ"ל?

עיינתי בדיני עבודה אבל בשום מקום לא ניתן הסבר מובן לתשובה ממתי מחושבים אותם 150 ימים.
אשמח לחידוד בנושא
תודה רבה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: RE: RE: מבוי סתום של מעסיק

עו"ד אריק שלו

26/11/2013 12:07

אסור לפטר אותה במשך 150 ימים שלאחר תום היעדרותה.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: ממתינה לתשובה בנושא. תודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה