פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת כשמונה שנים במקום עבודה מסוים.

לפני כשבוע במהלך העבודה בעת ויכוח, מעסיקי הישיר סטר לי על פני.

כתגובה להתנהגותו בכיתי ועזבתי את המקום. מאוחר יותר הגשתי תלונה במשטרה.

כעבור מספר ימים נקראתי ע"י ההנהלה לבירור. בסיום השיחה ביקשתי להישאר במחלקה אך לא עם אותו מעסיק.

ההנהלה בתגובה אמרה כי אני יכולה לעבור מחלקה אבל המעסיק נשאר (עוד הוסיפו כי הם לא בית משפט וכל עוד אין כתב אישום הם לא מוציאים את המנהל מהמקום).

מיותר לציין כי נפגעתי מתשובתם ואופן התנהלותם.

האם התנהגותם חוקית?

אשמח לתשובתכם

בנסיבות אלו זכותך לסיים עבודתך כדין מפוטרת תוך זכאות לפיצויי פיטורים.
להם יש שיקול דעת כיצד לנהוג עם אותו מנהל.