x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/09/2012 14:45
אני עובדת במקום עבודה - שעובדים שם 6 ימים בשבוע - כל העובדים מקבלים יום בשבוע יום חופש - נאלצתי להפחית את שעות העבודה שלי מ-8.5 ל- 6 שעות ביום (מסיבות אישיות).אני בהריון ובגלל שאני עובדת רק 6 שעות ביום לא רוצים לתת לי יום חופש המעסיק רוצה שאעבוד 6 ימים רצופים. בשנה הקודמת הודעתי למעסיק על הסיבה האישית והודעתי שזה גם יקרה בשנה אחרי - והוא הסכים.
מה עושים במקרה כזה?
מה עושים במקרה כזה?
11/09/2012 16:21
עלייך לפנות לייעוץ פרטני.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
