x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/11/2013 12:09
המקרה לא נכנס לקטגוריה.
אם תפחית שעות עבודה בהכרח תיפגע בדמי הלידה.
אם תפחית שעות עבודה בהכרח תיפגע בדמי הלידה.
21/11/2013 12:06
אשתי אמורה ללדת בינואר ועובדת במקום עבודה קטן.
היא נמצאת בחובה של ימי חופשה והמעסיק הודיע לה שהוא רוצה להפחית משכרה עד סוף השנה עבור הימים האלה, מניח שבמשכורת דצמבר.
אני מבין שהדבר יפגע בסכום דמי הלידה שמגיעים לה, יש מה לעשות חוץ מלבקש ממנו להפחית את שכרה אחרי הלידה?
בנוסף היא שוקלת לבקש מהמעסיק להפחית באחוז המשרה בגלל ההריון, ראיתי באתר הביטוח הלאומי את סעיף ״השלמת שכר לצורך חישוב דמי לידה״.
האם מקרה כזה נכנס לקטגוריה? מה נדרש כדי לקבל השלמה זו?
תודה רבה!
היא נמצאת בחובה של ימי חופשה והמעסיק הודיע לה שהוא רוצה להפחית משכרה עד סוף השנה עבור הימים האלה, מניח שבמשכורת דצמבר.
אני מבין שהדבר יפגע בסכום דמי הלידה שמגיעים לה, יש מה לעשות חוץ מלבקש ממנו להפחית את שכרה אחרי הלידה?
בנוסף היא שוקלת לבקש מהמעסיק להפחית באחוז המשרה בגלל ההריון, ראיתי באתר הביטוח הלאומי את סעיף ״השלמת שכר לצורך חישוב דמי לידה״.
האם מקרה כזה נכנס לקטגוריה? מה נדרש כדי לקבל השלמה זו?
תודה רבה!
21/11/2013 12:09
המקרה לא נכנס לקטגוריה.
אם תפחית שעות עבודה בהכרח תיפגע בדמי הלידה.
אם תפחית שעות עבודה בהכרח תיפגע בדמי הלידה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: חישוב דמי הלידה של אישתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
