x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/11/2013 12:46
הי
יש לי אושר מרופא תעסוקתי המגביל את שעות העבודה שלי בגלל מצב בריאותי לקוי. עד היום עבדתי 8 שעות ביום וכעת מותר לי לעבוד רק עד 5 שעות ביום. המעסיק אמר כי התפקיד שלי חייב להיות מלא, ולכן הציע לי לעבור לתפקיד אחר, בשכר מופחת משמעותית, שיתאים לעבודה של 5 שעות ביום לדבריו. רציתי לדעת האם אני חייבת לקבל את הצעתו או שאני יכולה להתפטר עם זכויות של מפוטרת...?
אני עובדת שכירה בחברה 13.5 שנים. תודה מראש לעונים.
יש לי אושר מרופא תעסוקתי המגביל את שעות העבודה שלי בגלל מצב בריאותי לקוי. עד היום עבדתי 8 שעות ביום וכעת מותר לי לעבוד רק עד 5 שעות ביום. המעסיק אמר כי התפקיד שלי חייב להיות מלא, ולכן הציע לי לעבור לתפקיד אחר, בשכר מופחת משמעותית, שיתאים לעבודה של 5 שעות ביום לדבריו. רציתי לדעת האם אני חייבת לקבל את הצעתו או שאני יכולה להתפטר עם זכויות של מפוטרת...?
אני עובדת שכירה בחברה 13.5 שנים. תודה מראש לעונים.
19/11/2013 13:41
אם תתפטרי לא תהיי זכאית לפיצויים כי הרופא תעסוקתי לא הגביל את העסקתך לחלוטין.
ניתן להעביר אותך לתפקיד אחר אך הוא חייב להיות בשכר זהה ואם לא יהיה כך אז תוכלי להתפטר בשל הרעה בתנאים.
משרדנו עומד לרשותך במידת הצורך.
ניתן להעביר אותך לתפקיד אחר אך הוא חייב להיות בשכר זהה ואם לא יהיה כך אז תוכלי להתפטר בשל הרעה בתנאים.
משרדנו עומד לרשותך במידת הצורך.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הצעה לעבור תפקיד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
